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28.06.2022 – Onboarding – Damit „Welcome on Board“ nicht zur bitteren Enttäuschung wird

Worauf kommt es beim Berufseinstieg an?

 

Wann: Dienstag, 28. Juni 2022 um 19:00 Uhr

Wo: Hörsaal in Gebäude 20 (Raum 20.010)

 

Angesichts der in kurzer Zeit spürbar starken Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und des weiterwachsenden Fachkräftemangels, wird es für Unternehmen immer wichtiger, eine nachhaltige Bindung von Mitarbeiter*innen zu schaffen. Jedes fünfte Arbeitsverhältnis scheitert bereits in der Probezeit, da die gegenseitigen, oft zu hohen Erwartungen von Unternehmen und Beschäftigten nicht erfüllt werden.

Wie sieht ein strukturierter Onboarding‑Prozess hinsichtlich fachlicher, sozialer und kultureller Eingliederung neuer Beschäftigter aus? Welche Rolle spielt das Onboarding bei Berufseinsteiger*innen? Auf was legen Berufseinsteiger*innen wert? Wie lassen sich die Ziele des Unternehmens und meine eigenen Ziele vereinbaren und auf was sollte ich als „Neue*r“ achten?

So geht erfolgreiches Onboarding. Aus der Praxis berichten zwei Experten wie wichtig ein individuelles, strukturiert ausgerichtetes Pre‑ und Onboarding für einen erfolgreichen Start in den Job ist:

Frank M. Bruns

Owner & Founder Alpha Executive Advisory, Beiratsvorsitzender, Industrial Advisor von Start‑ups und mehr als 20 Jahre CEO von globalen Marktführern in der Prozess‑ und Konsumgüterindustrie

Dhana Constanca Bruns

Master of Arts, Soziologische Personal‑ und Organisationsentwicklung, Uni Heidelberg, HR Business Partner Sales & Marketing EMEA Molex Deutschland GmbH und vor ca. 3 Jahren in das Berufsleben eingestiegen.

Bitte melden Sie sich bis Freitag, 24.06.2022, per E-Mail info@foerderverein-fbw.de an.

Wir würden uns freuen, wenn wir Sie an dieser Veranstaltung begrüßen dürfen.

 

 

17. Juni 2022
https://fhoch5.org/wp-content/uploads/sites/7/2022/06/FB-HP-Bild.png 597 803 wp2@achteins.com https://fhoch5.org/wp-content/uploads/sites/7/2023/11/logo_fhoch5_132x272.png wp2@achteins.com2022-06-17 17:06:002023-12-06 20:15:1228.06.2022 – Onboarding – Damit „Welcome on Board“ nicht zur bitteren Enttäuschung wird

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